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介绍:董事长龚曙光先后获评全国十大报业创新领军人物、中国百名优秀出版企业家、中国出版政府奖(优秀出版人物)、CCTV第十二届中国经济年度人物和全国劳动模范等殊荣。...

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介绍:然后我问了点问题,接下来还有两轮businessinterview,每次都会有一个sales+analytics的人面试,1v2的形式;面试前会有preparationcall帮助面试;FEB和AUG的batch工作上没有差别,只是为了满足国内和国外毕业生的毕业时间设置的。利来客服,利来客服,利来客服,利来客服,利来客服,利来客服

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n0n | 2018-12-16 | 阅读(414) | 评论(369)
用死神动漫的话讲,就是他灵压太强根本就压的你透不过气来。【阅读全文】
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0vr | 2018-12-16 | 阅读(522) | 评论(512)
可是眼看时间越来越晚,都18:40了,依然没有好转,没办法只好点正式开始录制了,果然,音量标志依然一动不动,明知道自己的声音压根没录上还是要硬着头皮录下去的心情是怎样无奈与焦急啊。【阅读全文】
jk1 | 2018-12-16 | 阅读(329) | 评论(102)
群面过后第二天是半结构化面试,2V5,在大华酒店套间沙发座谈的形式,会有三到四个问题大家都要回答,自我介绍、职业规划、遇到的挫折、你晋升之后如何对待之前共事的同事等等,然后面试官给了三个词(抖音、中美贸易战、股票市场走势之类)先选先讲,剩下的不能重复,每人一分钟左右发表看法,最后是每人三个词概况下自己,over~~第三天是笔试加终面,笔试内容跟岗位相关,现场发一套卷子一个小时完成,题目有行测选择题和专业类的简答题,简答题不难,我做过的是五选二案例分析,都是一些常见的例子,然后结合一些管理学相关理论分析一下言之有理即可,面商管的同学貌似是设计策划案。【阅读全文】
seb | 2018-12-16 | 阅读(408) | 评论(300)
然后晚上是安排笔试,主要是因为他们家简历不怎么刷人,所以笔试的时候直接可以参加,所以当晚场面很火爆。【阅读全文】
gsu | 2018-12-16 | 阅读(230) | 评论(95)
本帖最后由wangyu2100于2015-6-301:18编辑逛了这么久应届生一直觉得这个版面很冷清.很少人提供非常有价值的消息.楼主刚刚面完香港的CorporateActionandIPOdataanalyst职位.虽然title看起来很长很冷门但是其实因为在globaldata下边,所以面globaldata其他position的同学应该流程都可以参考此贴.等offer决定发个贴把过去一个月的面试经历写下来,攒攒人品.出于隐私和未来东家机密方面考虑,决定不贴出具体细节.大致讲一下流程.希望之后的人们能够大概了解Bloomberg的招人标准以及从哪几个方面去进行准备.职位的Post是5月3号在BloombergCareer上发出来的,楼主是5月7号交了application.之后过了三四天的样子.收到邮件要求按要求进行回复然后预约时间进行一个TelephoneInterview.约好时间守在电话面前等结果对方迟迟没有打来,过了20分钟左右另外一个同时打过来说面试你的同事在进行一个会议所以可能要晚一点,reschedule为一个小时后.到时间对方准时打来了,英文很快.整个面试过程比较灵活.简单介绍一下自己,看一下你对bloomberg(company...notterminal)的了解.HR会针对你的回答给一些反馈并且有可能会问一些followupquestion.楼主觉得这部分就是beyourself.不要昧着良心说话.喜欢什么就是什么.不要把自己往Jobdescription上边套.据说电话这一轮是淘汰率最高的.大多数人都是经过了一轮电话面试之后渺无音讯.幸运的是楼主很快收到了下一轮的通知.约了下一次面试的时间.第二次面试是和将要加入的组的teamleaderRicky.之前有上网查过对方的资料.ChicagoU的本科,剑桥MBA.心里压力不小,不过好在Ricky人非常nice.问了一些基本的competence问题.问题的形式也是一如既往的灵活.受他的影响楼主慢慢变得放松起来.于是大谈自己对data这一块的理解以及这份工作本身的含义和价值.说的对方也算连连点头.算是整个面试过程中楼主觉得面的最好的一轮.果然一天之后收到通知.进入下一轮.第三轮面试是globaldata香港的老大,MariaChan.当天早到了一些,约了9点,八点半到的时候发现公司已经有不少人在了...不愧为bloomberg.整个面试比较随性.并没有开场的传统selfintroduction...所以楼主的节奏有一点被打乱...不过还算有所准备,于是后边几个问题也打的算是顺畅.相比ricky,maria会问的更加详细一点,focus你具体工作中的具体事情的处理方式.感觉主要是看你这个人是不是presentable...面试接近尾声楼主有点轻敌大意犯了知名的错误..maria问平时工作时候对数据处理,自己开始吹会写一些VBA然后来对excel进行一些编辑...结果果然悲剧.maria说那你等一下,我这差不多了,我去叫个同事带你做个VBA的test吧...楼主当时欲哭无泪,但是牛吹下了,死也得装下去.另外其实楼主并没有说谎...确实写过vba,只不过太久没用.当时还存留一丝侥幸心理心想howhardcoulditbe!结果做test发现虽然题目确实很简单...但是因为太久没写,很多syntax忘掉了,整个根本没办法是可以google的,模拟平时的工作环境...楼主查来查去总算是勉强做了一道半...剩下的跟那个技术上的同事道了个歉然后说了一下大致的思路然后因为太久没写syntax有点生疏.同事笑了一下说没关系然后送我到电梯...接下来的几天十分煎熬,按理来说一般bloomberg的通知效率都是十分惊人的.但是这次面试完了渺无音信,楼主自问其实maria那关没出什么大纰漏,捶胸顿足于当时吹的那个VBA大牛.心想这次凶多吉少.结果四天之后的周六早上,收到了新的邮件...Wewouldliketoinviteyoubacktotheofficeforafinalinterview!withApacManager.瞬间复活,当时差点从床上蹦起来...然后就是今天了,中午一点准时到达.当时已经猜到了会是个videointerview,虽然邮件里没写,但是apacmanager平时base在新加坡,所以被带到房间对着个电脑的时候也不算太惊讶.过了一会就见到了GlobalData的APACmanager,DavidMiao之前其实有听说过david是那种不拘一格的人,所以问的问题也是很写意.东问一句西问一句.思维非常发散.但是如同之前的几位一样,没有非常hardknowledge的东西...大多数都是常规的HRquestion和behaviorquestion.准备一下应该是问题不大的.当然最后还是让我见识了一下虽然水归水,实打实的问题还是要有料才行.在最后的QA环节楼主抛出了当时精心准备的问题:Withtherapidtechnologyandinternetdevelopment,,because,youknow,wecertainlydon`微微一笑,youareinHongKongofficerightLookoutofthewindow,whatdoyouseeSeethatBankofAmericanbuildingandthatnewsflashscreenontopWell,youcangetinformationaboutthisyearsrevenueofbankofamerica,,wouldyoubuy200MILLIONsharesbasedontheinfoyougetfromthetopofabuildingThat`sthevalueinourservice.接着讲解了他本人对整个bloomberg产业的理解以及技术本身为bloomberg带来的价值.最后他说,`tevenknowwherewewillbeinthenexttwoyearsandI`mtheApacheadforglobaldata...当时楼主觉得这个问题实在是问的有失水准...总算面完了,出了一口气.bloomberg的面试次数感觉多过一些常规公司,筛选严格一些,但是其实overall的时间是差不多的,他们处理起来很有效率,甚至有楼主还没走出大楼就接到电话的例子...另外听说正常在ricky那一轮应该是有两个人的,至于我当时只有一个ricky大概是因为另一个人时间不available.写的比较流水不知道有没有帮到大家.总体感觉上,楼主觉得Telphoneinterview和teamleader面把握好,应该后边会逐渐容易起来.毕竟越往上ranking越高,越会问一些highlevel的问题而不是死抠细节.所以如果准备technicalknowledge,对于globaldata这个职位,有金融的基本功当然更好,如果没有其实也完完全全不用担心.几轮面试最大的考点其实是在于communicationskills在等offer的时候发个帖,也算是积攒人品.不管怎么样楼主完整的走完了整个recruit的流程.也算是近距离的,更深入的了解了这样一间公司.一个里边做的朋友跟楼主讲,别的不敢说,但是如果是公司文化的话,Bloomberg不会让你失望.楼主认同这一点,也希望之后拥有着同样热情和share着同样value的朋友,你们的面试道路一帆风顺!【阅读全文】
0hi | 2018-12-15 | 阅读(122) | 评论(89)
这种外企和国企最大的不同,就是国企喜欢招聘四平八稳的人,而外企喜欢活跃爱表现的人,不用担心你太突出被踢出去。【阅读全文】
sjv | 2018-12-15 | 阅读(577) | 评论(176)
之后大家休息了一段时间,领导去讨论了各位面试者得表现,进行第三轮面试,是一个一个进入屋内,会有几个面试官在里面,此事又是一些基本问题或经历或对公司的感想,同时会问你有什么问题要问吗?最后结束面试,让你回家等通知。【阅读全文】
8nz | 2018-12-15 | 阅读(573) | 评论(458)
三、简历投递请将简历投递至:徐老师手机号:13601049123PS:物理组十分有爱哦,如果你想做一份专业、励志又愉快的工作,千万不要错过~【阅读全文】
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w9g | 2018-12-15 | 阅读(626) | 评论(429)
下一个部分是逻辑推理题,涉及到一些数学知识,最后一个部分是一篇英语作文,新东方肯定是要考英语的。【阅读全文】
mi9 | 2018-12-14 | 阅读(95) | 评论(764)
到了5月初的时候确定面试时间在5月中旬,当天的面试流程大概是四轮:第一轮是walmart的一个introduction,然后有20分钟的QA环节,第二轮是笔试题,内容是对两封Email用英文进行回复,另外有三道finance题目,就是根据图标做决策是否收购一个personalcare公司。【阅读全文】
b9v | 2018-12-14 | 阅读(188) | 评论(150)
讨论流程是这样的:3min读题,自己阐述想法;10minA组与B组各自进行讨论并且得出各自结论;15minA组与B组进行辩论,互相说服,最终统一成一个意见,进行汇报。【阅读全文】
fms | 2018-12-14 | 阅读(821) | 评论(410)
面试结束后的第二天下午五点多,当时正在外边和女朋友欣赏帝都的朦胧之美,收到了复试邀请的电话,还是挺高兴的,HR会让你留下微信,然后会加你微信,把你拉到微信交流群,然后布置小任务,大约一个月之后进行复试,后续也给了邮件的详细通知,期待过几天的复试能够正常表现,有机会跟随新东方融入到教育发展的浪潮中。【阅读全文】
ubc | 2018-12-14 | 阅读(548) | 评论(160)
我和师兄被分到不同面试组,然后我两个就分开了,因为只是来面试,并不紧张,我被排到我们组第三个进场,然后等着前面同学单独进会议室面试。【阅读全文】
8vn | 2018-12-13 | 阅读(603) | 评论(49)
写于2012感恩节。【阅读全文】
ubm | 2018-12-13 | 阅读(729) | 评论(383)
总之,讨论的内容没有对错之分,重点在于如何更好的展示自己最后,通过这次小组讨论的同学可以继续在面试官面前自我介绍和展示了(同样3分钟),会有一个小组所有人都通过小组讨论的结果出现,这是很好的一种局面,相信他们的讨论也很愉快,实力势均力敌,都比较懂套路。【阅读全文】
共5页

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